人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

      德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

      不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

      人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

      才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

招聘：

销售主管

岗位职责：

1、根据组内分配的营销目标任务，独立或配合销售经理完成新项目开发与老项目的跟进工作，及时提交各类市场开发表格（项目开发表、重要客户月度拜访表）

2、积极跟踪收集项目信息，及时做好汇报，依据成控部提供的价格，独立或配合销售经理做好市场报价及投标工作。

3、根据项目前期谈判情况参与中标项目合同商务条款的审定，完成已审定合同的签订工作。

4、配合项目部做好施工过程中与甲方各部门之间的沟通协调工作，维护与客户之间的关系，深挖潜在客户群，实现二次经营。

5、配合做好项目实施过程中的变更、调价和补充协议等相关支撑工作。

6、严格按照公司收款计划和任务分解目标，完成收款任务。

7、出现法律纠纷项目，联系销售内勤及时对接律师，协助提供项目财务凭证及相关资料等。

8、定期提交公司要求的各类日、周、月工作计划、资金计划等管理资料。

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年及以上B端客户营销经验，1年及以上团队管理经验（工程类工作经验优先考虑）；

3、熟练掌握B端客户的营销流程及技巧；掌握基本的商务礼仪知识；

4、具备基本的团队管理能力；

5、良好的营销及商务谈判能力；

6、良好的市场调研及数据分析能力；

7、较强的目标性及抗压能力；

8、良好的组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、执行力；

9、拥有并能熟练驾驶小汽车。

职位福利：项目提成、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、节日福利、五险、定期团建、交通补助 

薪资：底薪5-10K+项目提成，综合薪资10-20K

销售代表

岗位职责：

1、根据组内分配的营销目标任务，完成新项目开发与老项目的跟进工作，及时提交各类市场开发表格（项目开发表、重要客户月度拜访表）。

2、负责开发项目信息的收集并视项目情况及时向销售经理汇报，独立或与销售经理共同完成新项目开发。

3、配合销售经理做好开发项目的商务谈判、报价及招投标工作。

4、协助销售经理完成合同的审定及签订工作。

5、配合项目实施团队做好项目施工过程中的服务协调工作，做好客户回访，跟踪反馈完工项目情况，实现二次经营。

6、负责建立应收账款台账，确保收款任务的按时完成。

7、严格按照公司收款计划和任务分解目标，完成收款任务。

8、出现法律纠纷项目，联系销售内勤及时对接律师，协助提供项目财务凭证及相关资料等。

9、定期提交公司要求的各类日、周、月工作计划、资金计划等管理资料。

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：大学专科及以上；

2、熟练掌握一般的营销流程及技巧；

3、熟练运用基础办公软件；

4、有独立开发新客户、维系老客户的能力；

5、较强的沟通能力、交际能力、学习能力、执行力；

6、较强的目标性及抗压能力；

7、掌握基本的商务礼仪。

职位福利：项目提成、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、节日福利、五险、定期团建、交通补助 

底薪4-6K+项目提成，综合薪资8-15K

 操作工

岗位职责：

1、严格执行生产技术操作规程，开机前应对设备及周边环境进行全面检查，生产完成后及时对设备进行清洁及保养。

2、严格按实验室提供的配合比报告输入电脑,经复核确认无误后方可开机生产水稳料。在操作运行中,认真监视各种指示信号,监视设备,计量等情况,发生故障应及时处理。

3、严格按规定要求正确使用和管理装配设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护、保养工作，遇到故障时及时通知有关人员检修，参与配合并形成检修台账。

4、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置。

5、施工完成后及时统计水泥的出入库及库存并形成报表，并于每月25日前将报表提交搅拌站长。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-50岁；初中以上学历；机械工程管理专业优先。

2、3年以上水稳搅拌设备操作、维修、养护工作经验优先。

3、会使用电脑完成基础数据统计工作。

职位福利：包吃住、项目提成、绩效奖金、工龄工资、带薪年假、节日福利、五险、定期团建

薪资4.5K+提成